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机制讲师授课见证
冯涛
人力资源从业者必知,人力资源配置
机制
人力资源从业者
配置
机制
人力资源是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。现在的许多企业就非常重视人力资源的管理。
郭旭华
2017年6月19日 郭老师应阿里巴巴及他拍档集团邀请-分享薪酬绩效合伙人
机制
薪酬绩效
合伙人
机制
外贸
阿米巴
6月19日，郭老师应阿里巴巴及他拍档集团邀请，分享薪酬绩效合伙人
机制
，短短的2个小时，从外贸人如何定薪、加薪、晋升、淘汰？如何激励外贸公司研发、采购、生产等非业务
钟开斌
健全体制
机制
，提升地方政府应急管理能力
健全体制
机制
，提升地方政府应急管理能力
钟开斌博士用丰富的案例、精炼的语言，为学员带来他从“时间”和“事态”两个纬度， “事前、事发、事中、事后”四个阶段，详细阐明了地方政府怎样提升应对突发事件的能力。
冯涛
人力资源从业者必知,人力资源配置
机制
人力资源
配置
机制
人力资源从业者
人力资源是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。现在的许多企业就非常重视人力资源的管理。
宗英涛
四川领先食品企业阿米巴公平激励
机制
辅导
四川领先食品企业阿米巴公平激励
机制
辅导
四川领先食品企业阿米巴经营模式下的公平激励
机制
辅导继续进行中！稻盛和夫独创的阿米巴经营“实力主义”绩效考核，对于个人评价考核的重点是价值观，能力是其次，业绩第三，综
黄桂清
机制
问题
企业管理
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。 一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那
苏积蝉
机制
问题
企业管理
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。 一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一
白洪山
“招人、找人、用人、种人” ——横跨2500年转型“秘籍”的遥相呼应
转型
人才
机制
竞争
组织
白洪山 专注于战略转型执行力与组织变革领导力提升 Hudson_pak@21cn.com 背景与观点。面对市场的动态环境，取得竞争优势、获得竞争先机的法宝历来就是
李继明
激励的
机制
心态培训
很多人都说玩游戏有瘾，其实，要我说，它和吸烟喝酒抽鸦片不一样，关键是
机制
好。要是企业也实行这样的
机制
，员工抢着来应聘、上了班劲头十足、下了班还不想走，这企业该有多好
林广亮
机制
的效力
执行力
1770年，英国人霍克发现了澳大利亚大陆，于是英国人掀起了开发澳洲的热潮。人手不够怎么办？把囚犯拉到澳大利亚去。这个主意好！但是英国政府没有这么多船，就征收了民间
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